对于我个人来说，我每天都要读一篇关于职场的文章，以激励自己的一天的工作。我也是从一个新员工到现在的老员工的。记得刚从学校出来的时候像个不会飞的小鸟一样！也从来没有那种团队的意识。每天的工作都是一个模子刻出来的似地。现在想起来那种早出晚归是不行的，用心做事才是最重要的。
       因为我们是在一个团队干活，任何人都不能脱离团队，每个人都是团队的一份子；俗话说，“天下兴亡，匹夫有责。”而我要"团队兴亡，队员有责"。这样才能给我们的工作带来更大效率。
      新员工入职还要树立团队责任意识，要把上司、同事看做是和你同舟共济的伙伴，大家都是一艘船上的合作者，这是新入职员工最容易忽视的，以为“自扫门前雪”就是学会了承担责任，这是不全面和不准确的。

　　我们可以用一次培训中的真实事例来说明这一点：

　　这是一场团队集体培训，所有参训队员被分成两组，各推选出一名队长，每组队员必须在规定时间内通过三道障碍，没有按规定时间完成的，队长要受罚。

　　第一轮比赛开始了，“猛虎队”获胜，队员欢呼胜利，“蛟龙队”全体鞠躬认输，队长被罚做俯卧撑10个；第二轮“蛟龙队”胜出，第三轮“猛虎队”获胜，竞争一轮比一轮激烈，各队队长的责任也越来越大，受罚力度依次递增，现场气氛越来越紧张。到第五轮也就是决胜局时，“猛虎队”大获全胜，队员大声欢呼胜利，“蛟龙队”无奈认输，队长罚做俯卧撑50个。“蛟龙队”队长的脸涨得通红，胳膊开始颤抖，他艰难地重复着……

　　目睹此情此景，“蛟龙队”队员由助威变为沉默，“猛虎队”停止了欢呼，现场一片寂静。在培训老师的质问声中，大家陷入了沉思：队长受罚到底是谁的责任?“蛟龙队”的队员开始有人主动趴下和队长分担责任——一起做俯卧撑，一个、两个、三个……

　　每个人都应该反思！其实，任何一个团队的成功都是所有人共同努力的结果。当有人在责难团队失败时，他应该首先扪心自问是否承担起了属于自己的那份责任？

　　认清你的岗位责任

　　岗位就是责任，这既是一个备受关注的命题，也是一句响亮的口号。但是，就是这样一句看起来极其简单的话语，在企业实际运行过程中做起来却很难，要想让每一个员工从灵魂深处形成“岗位就是责任”的价值观，履行好自己的岗位责任，则更是难上加难。

　　企业界一个个鲜活的实例告诉我们，只有坚持了“岗位就是责任”这一重要原则，只有动员企业中上至管理者，下至普通员工，都以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则，我们的企业才能赢得别人的信任和赞许，我们的员工才能化被动为主动，更好地掌握自己的命运，拓展自己的职场前途。为自己的仕途打下坚实的基础，去迎接美好的未来。